《劳动合同法下的企业用人风险控制》魏浩征主讲，中国科学文化音像出版社2008年6月出版，12VCD，定价1960元。6折，1176元。

    2007年6月29日，《劳动合同法》正式颁布。
    7月，韩国LG电子裁掉11%的中国员工。8月，中央电视台解聘1800名编外人员，占全台总人数的20%。10月，沃尔玛全球采购中心在上海、深圳、东莞相继裁员近200人。
    大裁员随着中国最大的电信设备制造商华为一场耗资10亿元的运动而到达喧哗的顶峰。在这场“7000员工先辞职再竞岗”运动中，包括总裁任正非在内的所有工龄8年以上的老员工一律辞职清断工龄，再重新上岗。
    11月，中国银行四川省分行将数千代办员转为了劳务用工；中石化河南分公司将旗下郑州石油总公司144名员工全部转为“劳务工”。
2008年上半年，各地劳动争议仲裁案件急速上升……

    《劳动合同法》实施的背景下，企业人事管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！如何顺应法律规定，借助新法契机，调整人力资源管理思路和模式，更进一步提升和改进企业人力资源管理水平，进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！

讲师简介：魏浩征

    中国著名劳动法与员工关系管理专家，法学硕士，劳动法世界创始人、首席顾问，《员工关系》总编，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家，魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

    本课程特邀国内知名劳动法与员工管理管理专家、劳动法世界首席顾问魏浩征先生主讲。在课程中，魏老师将结合其为数百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，深度剖析下列热点难点问题：

企业招聘风险控制
劳动合同签订风险控制
规章制度管理风险控制
社会保险风险控制
薪酬设计与支付风险控制
加班管理风险控制
降职降岗降薪风险控制
员工保密与竞业限制风险控制
员工跳槽管理风险控制
违纪员工处理风险控制
员工辞退管理风险控制
……