传统管理的劣根性

1,第三只眼,安插耳目听意见

2,制度是条狗,只会咬人不会咬自己,老板没想到自己是公司的一员,不遵守制度

3,朕即天下

4,庸人集团,比如国有企业,或者老员工

5,你要全身心的投入公司,而自己还能意识到自己,说明你还没有全身心投入。

要讲奉献,私人空间不重要,不能让雷锋吃亏

6,碰杯万岁:想要辞退一个看不顺眼的人,绝不直接告诉对方,而是拐弯抹角让员工意识到应该走人

7,有罪推定,你是慵懒的,你是自私的,不然证明给我看

先假定你有罪,然后由你举证证明自己无罪

8,运动中求生存:运动可以达到比较高的效率,但不可能长久,运动的成功以破坏系统的稳定性为代价,以牺牲制度为代价

9,管理太极拳:学会授权,有承担风险的意识和责任,层层把责任剥离出来,而把利益留下来

10,诸侯割据


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